<em id="yix2i"></em>

        “996”最爱的不是互联网 而是房地产和制造业

        2019年04月22日 07:33
        来源?#27721;?#21335;商报

        4月20日,智联招聘发布《2019年白领996工作制专题调研报告》。

        从行业角度看,传统领域的房地产和制造行业996/995现象相当?#29616;兀?#29978;至超越互联网行业。且企业规模越大,实行996/995的现象越普遍。

        值得关注的是,实行996/995比例较低的政府/非营利机构成为反对996/995呼声最高的群体,他们反抗这一不健康、不规范的工作模式的意识最强烈。而996/995现象?#29616;?#30340;汽车制造行业、房地产业的白领们反对声音倒没那么大。

        报告认为,房地产行业不管是建房子,还是卖房子,本质上都比较辛苦,在996工作制度萌芽之前,这类人的工作强度本身就较大,因此他们对这一制度敏感度不高;而汽车制造业则具备制造业的普遍特性,通常设有加班费,在各行业的加班?#22266;?#35843;研中,这一行业也是加班?#22266;?#21344;比最高的,因?#33487;?#19968;行业多数是在通过加班提升收入,是一?#24092;?#24773;我愿的交换。

        报告还显?#33606;?#23545;于八成白领来说,加班已是常态,从不加班的白领仅占18.05%。并且,超七成白领加班并没有加班?#22266;?/p>

        而分岗位来看,产品和技术岗位是加班最多的。

        以前人们印象中朝九晚五工作的国企加班现象也很普遍。报告显?#33606;制?#19994;类型看,国有企业中每周加班10小时以上的白领比例最高,达27.02%,机关事业单位比例最低,为16.35%。

        值得注意的是,外商/港澳台独资企业虽然明确实行996/995工作制的现象并不?#24576;觶?#20294;其加班强度并不低,26.68%的外商/港澳台独资企业白领每周加班10小时以上,比例紧追第一。


        二维码 扫码进入知?#33487;?#25151;小程序
        买房租房不吃亏
        二维码 扫描上面二维码
        移动看资讯
        二维码

        凤凰网房产郑州站官微

        全球华人首选置业?#25945;?/i>

        免责声明:本文仅代表作者个人观点,与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或?#20449;擔?#35831;读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

        热门?#33805;?/span>

          热门楼盘

          热门二手房?#33805;?/span>

            精选专题

            精彩?#35745;?/span>

            48小?#27604;?#25991;排行

            燕赵风采排列7
            <em id="yix2i"></em>

                <em id="yix2i"></em>